绵阳市水务（集团）有限公司关于公开招聘工作人员的公告

绵阳市水务（集团）有限公司始建于1966年，注册资本1.3亿元，资产总额46亿元，净资产11亿元，公司下辖9家全资、控股、参股子公司,内设2家分公司，公司员工1000余人。主要经营城镇供水、污水处理、垃圾处理、供排水工程设计、工程施工及其他业务，运营3座自来水厂、5座污水处理厂（站），日供水能力40万立方米，日污水处理能力32万立方米。

近年来，公司适应市场发展需求，重视人才发展，出台了系列人才引进激励办法，建立后备人才库，完善师带徒制度和基层管理人员选拔办法，开展内部岗位公开竞争聘，努力营造识才爱才敬才用才的良好环境，栽下梧桐树，引来金凤凰，为人才的选、用、留、育提供广阔的发展空间。

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员2名。现将相关事宜公告如下。

一、招聘岗位及人数

生产运行管理人员   1名

战略发展管理人员   1名

工作地点：四川省绵阳市辖区

二、基本条件及岗位职责

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，做到“两个维护”，在思想和行动上同党中央保持高度一致。

2.认同企业文化，热爱忠诚水务事业，具有良好的个人品行、职业操守，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，坚持原则，团结协作。

3.具有较强的学习能力、一定的专业知识和较强的工作适应能力。

4.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

7.能够适应倒班、加班、外派、出差等工作安排，能接受到供排水生产一线工作；根据一线工作情况及态度、业绩、现实表现等，满足一定条件的可培养成管理人员。

有下列情形之一的不得报名参加招聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

生产运行管理人员：  

岗位职责：

1.负责生产工艺的完善、改进和优化，运用专业知识，分析、处理公司各类生产技术性问题；进行生产作业分析，制定作业说明书，通过持续优化、提高工作效率，降低公司运营成本；生产的持续改进，进行计划的改善，生产现场5S、目视化管理施行及改善。

2.结合国家、省、市以及国标行标要求，负责编制公司生产药剂使用、运行管理、技术革新、异常情况处置等技术标准和要求。

3.负责分解公司全年生产指标，审核各污水处理厂（站）生产数据表、生产指标报表、运行成本报表、能源及药剂消耗报表等相关数据，定期分析各厂站运行情况，为公司优化产业结构、改进生产工艺提出可行的技术性参考。

4.积极对接、协调市（区）住建、环保等相关政府部门，落实上级要求的各项工作任务。

5.深挖技术潜力，组织年度技改技革、节能降耗项目相关工作，并及时了解、宣贯行业内新技术政策法规和新技术的相关信息。

6.制定并实施生产一线相关培训制度及方案，确保一线人员的综合素质和综合技能持续提高。

7.负责其他专业相关的技术工作。
    任职条件：

1.2022年毕业的全日制大学本科及以上环境工程、给排水专业毕业生。

2.具备供水和污水处理工艺相关知识，了解行业国内外技术的最新动态。具备生产工艺技术管理能力，有意向在生产管理方面发展，具备良好的发现问题解决问题的能力。

3.能熟练使用office软件，包括PPT/Excel/word等。具备基本的写作能力和一定的文字功底。

4.出色的团队协作精神和协调沟通能力，关注细节，能及时发现和处理问题。

5.脱贫攻坚驻村帮扶工作人员、三支一扶人员、大学生志愿服务西部计划人员、获得相关技能证书、优秀毕业生、家庭困难成绩优异、硕士研究生、985高校毕业生等同等条件下优先考虑。

战略发展管理人员：

岗位职责：

1.根据企业内外环境条件和发展战略，提出企业经营思路和策略方案。
    2.主持和参与调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。
    3.密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。

4.具体负责制定公司中长期发展战略和落实年度战略的实施及任务和目标的分解；参与公司专项规划和子公司规划建设；负责项目建议书的编制和审核、参与项目可研编制和审核、负责项目后评价；负责子公司经营业绩管理；参与公司对外投资管理。

5.负责其他战略发展相关的其他工作。

任职条件：

1.2022年毕业的全日制大学本科及以上毕业生，战略管理、金融学、经济学、工商管理、MBA等相关专业。

2.出色的团队协作精神和协调沟通能力，关注细节，能及时发现和处理问题。

3.能熟练使用office软件，包括PPT/Excel/word等。具备基本的写作能力和一定的文字功底。

4.具有企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等相关背景知识。

5.脱贫攻坚驻村帮扶工作人员、三支一扶人员、大学生志愿服务西部计划人员、获得相关技能证书、优秀毕业生、家庭困难成绩优异、硕士研究生、985高校毕业生等同等条件下优先考虑。

三、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、决定聘用的程序进行。

（一）网络报名

1.报名时间：从即日起至2022年7月31日，逾期不再受理。

2.报名方式：

招聘信息将在绵阳公共招聘网、绵阳市水务（集团）有限公司官网、市国资委网站发布。

凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《绵阳市水务（集团）有限公司求职简历表》，同时将居民身份证、毕业证、学历学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件压缩后发送至电子邮箱：water.hr.my@163.com。邮件标题名称请注明“姓名（应聘岗位）”，如“张三（战略发展管理人员）”。

3.咨询电话：

绵阳市水务（集团）有限公司人力资源部：吴老师,联系电话0816-2227437，13118186900。

4.报名要求：应聘者应确保提交材料真实准确，如发现信息不实、弄虚作假，立即取消应聘资格（聘用后发现上述情况，公司可无责任解除劳动合同）。

（二）资格审核。公司对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2022年8月4日，公司会在初审结束后3个工作日内电话通知初审合格人员并在公司官网公示。

（三）招聘考核

招聘考核包含笔试和面试两部分，权重分别为50%和50%。笔试内容为水务集团官网公布的公司基本情况、职业能力测试、写作能力测试等；面试从所学专业知识与招聘岗位的匹配度、适用性、专业性、具备的技能、职业发展规划、求职动机、基本能力、性格优劣势等方面进行评价。

为竞争择优，充分选拔人才，进入面试环节的应聘者人数与招聘职数比例为10:1，不足此比例的人员全部进入面试。

笔试 8月12日前完成，面试8月20日前完成。

（四）健康体检

1.体检：根据考核结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

健康体检8月30日前完成。

2.根据测试、体检结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，由公司专题会议审议后，确定拟录用人选。同时在国资委网站、水务集团官网等平台同步公示。公示期不得少于7天。

3.9月15日前完成入职手续办理。

四、薪酬福利

1.六险二金，带薪年休假，劳动合同首签三年，管理人员按国家规定执行节假日和周末双休；生产一线人员按公司相关规定执行。
    2.薪酬结构：岗位工资+绩效工资+各项福利（生日慰问、加班工资、年功工资、交通及通讯补贴、半年及年终绩效奖励、免费工作午餐等）；

五、晋升通道

技术和管理类人才分别有以下职业生涯晋升通道：

1.经营管理序列：新员工—班组长—车间主任（经理助理、委派财务负责人、主任工程师）—中层管理人员—高层管理人员。

2.专业技术序列：新员工—技术员—助理工程师—工程师—高级工程师

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，招聘实行全过程公示，即时在国资委网站和公司网站公布，接受各方监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站https://www.scmywater.com.cn/予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、本公告内容解释权归绵阳市水务（集团）有限公司所有。

附：绵阳市水务（集团）有限公司求职简历表

                                      绵阳市水务（集团）有限公司

                   2022年7月27日

    绵阳市水务（集团）有限公司求职简历表

                                填写报名表有关注意事项

（一）填报的各项内容必须真实、全面、准确、考生要保证报名信息的真实性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，蓝色背景，无边框；头像居中，约占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“联系电话”应能保证随时联系。

（四）个人简历，主要包括：

1.“教育背景经历”：（1）时间要具体到月份，如2022.06；（2）时间：从高中填起；（3）并在各个学习阶段注明所

获学历和学位。

2.“工作经历”：（1）时间要具体到月份；（2）注明自己在每个工作阶段的岗位或身份。

3.“学习经历”、“工作经历”必须完整、连续，不得出现空白时间段，有待业经历的应写明起止时间。

4.在职学习的经历，务必注明“在职学习”；兼职工作的经历，务必注明“兼职”。