2022年度员工招聘实施流程公告

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员4名。本着从严控制，宁缺勿滥的原则，招聘实施流程如下：

一、招聘岗位

（一）市委招才引智：生产运行管理人员、战略发展管理人员各1名，共计2名。

（二）公司专业储备人才：生产运行管理人员、战略发展管理人员各1名，共计2名。

二、报名时间：7月28日-8月10日

三、资格审核：截止时间2022年8月12日，审核结束后3个工作日内电话通知初审合格人员并在公司官网公示。

四、招聘考核：招聘考核包含笔试和面试两部分，权重分别为50%和50%。资格审核合格人员进行笔试，笔试内容为写作能力测试为主，及公司基本情况和职业能力测试。根据笔试成绩确定进入面试人员名单，进入面试环节的应聘者人数与招聘职数比例为10:1，不足此比例的人员全部进入面试。

笔试8月17日下午14:30进行，面试8月18-19日进行。

五、健康体检：按照岗位需求与应聘人员1:1的比例参加健康体检，健康体检9月7日前完成。

六、入职培训：9月16日前完成入职培训。

七、结果公示：同时在国资委网站、水务集团官网等平台同步公示。公示期不得少于7天。9月30日前完成入职手续办理。

                                                                 绵阳市水务（集团）有限公司

                                    2022年8月12日