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集团公司召开2019年度工作创新奖评审会

日期:2020/01/10 点击:309

  为了充分调动广大专业技术人员、管理人员的创新积极性,有力推动公司工作创新,推进企业科技进步,2020年1月9日,集团公司组织召开了2019年工作创新奖评审会议。会议由集团公司党委委员、副总经理郑旻主持,各专业技术带头人、创新奖申报相关人员参会。 

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  会上,技术中心介绍了2019年工作创新奖申报情况及预审情况。评审组从创新性、领先性、实用性等方面对各个创新项目成果进行了评审。

  人力资源部申报的“专业实习生成长培养计划”创新成果,立足公司发展战略,着眼人才长远规划,有计划、有评价、有考核、有运用。通过过程管控,为新员工快速融入新环境,加强理论与实践相结合,进一步全面了解公司业务提供了有效的途径。为公司发展提供了给排水、环境工程等专业人才,也为公司员工提供了良好的职业发展平台。

  三江汇泽公司申报的“维修工作量统计系统”创新成果,由专业技术人员发挥主观能动性,自主开发了维修工作量统计软件。该软件替代了传统的纸质版派工单,以节约成本为前提,杜绝了不必要的纸张浪费,并且统计快捷、清晰,让每次维修任务都有迹可循,便于后期的查询,大大提高了工作效率,同时还有利于各厂区千余台设备类管理工作的开展。

  三江汇泽公司申报的“永兴污水处理厂除磷剂投加点位改造”创新成果,通过对近两年除磷剂原投加点位药耗不易控制的情况分析,合理优化投加点位设置,将投加点位更改至氧化沟内变频表曝机下游,有效降低了药剂成本,使出水总磷指标更加稳定。同时,二沉池的清洗次数大幅减少,现场环境得到明显的改善,提高了紫外线杀菌效果。

  郑旻在总结讲话时要求:公司专业技术人员在日常工作中要勇于探索、敢于创新、积极寻找创新点,为公司的稳健发展做出贡献。

 

(技术中心 曹俊)


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