当前位置： 经集团公司党委会审议，现将2024年招聘计划及方案公告如下：
一、招聘计划
2024年全年员工招聘计划涉及8个岗位17个职数需求，招聘类型为普通员工招聘。招聘方式分为校园招聘、社会招聘。岗位需求及任职资格详见附表。
二、招聘方案
（一）时间安排
1.校园招聘：校园现场招聘时间，市委组织部、市国资委等部门有统一安排按其要求执行，未安排的由我司自行组织。具体组织时间以招聘公告为准。
2.社会招聘：社会招聘预计在4月下旬启动，6月底前完成，具体组织时间以公告为准。
（二）招聘程序
具体招聘程序按照员工公开选用聘用管理相关规定执行。主要步骤及要求如下：
序号 | 工作步骤 | 工作要求 |
1 | 制定招聘实施方案 | 包括招聘岗位、人员数量、工作职责、任职资格、招聘渠道、招聘时间等。经人事分管领导审核、主要领导审批后执行。 |
2 | 公开发布招聘信息 | 报名时间自公告发布之日起原则上不得少于10个工作日。 |
3 | 组织报名与资格审查 | 受理报名，开展资格条件审查，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。 |
4 | 公开发布资格审查情况 | 公示期不少于3个工作日。 |
5 | 开展考试考评 | 采取笔试、面试等方式。 |
6 | 公开发布考试考评成绩 | 公示期不少于3个工作日。 |
7 | 组织体检 | 按拟聘岗位人数，等额确定体检人员。 |
8 | 入职培训 | 由人力资源部统一组织对体检合格人员进行入职培训及考核。 |
9 | 公开发布拟聘用人员信息 | 集团党委会审议通过用人结果，公开发布拟聘人员信息，公示期不少于3个工作日。 |
10 | 办理聘用手续 | 依法与聘用人员签订劳动合同。 |
递补机制：对因体检、入职培训考核等不合格或者竞聘人自愿放弃等情况造成的招聘计划空缺，在应聘同一岗位综合测评分值≥70分的人员中从高到低顺位递补，并在招聘信息发布的相同渠道挂网公告。
（三）素质要求
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，做到“两个维护”，在思想和行动上同党中央保持高度一致。
2.认同供排水企业文化，热爱忠诚供排水事业，具有良好的个人品行，职业操守，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，坚持原则，团结协作。
3.具有扎实的专业技术功底，履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
4.吃苦耐劳、服从管理；有较强的沟通、协调能力；工作态度积极，勤奋努力。
5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（四）薪酬待遇
1.按照聘用单位薪酬管理办法执行。
2.符合公司专业人才引进条件的，给予薪酬激励。
（五）公开渠道
招聘公告、资格审查、考试考评成绩、拟聘用人员信息等招聘过程及结果信息在集团公司官方网站、市国资委官方网站以及市级部门确定的统一发布渠道公开发布。
（六）监督方式
1.集团公司纪检监察室：纪检监察室主任，联系电话2223790，监督邮箱myswjjjc@163.com。
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875，绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。
三、咨询方式
绵阳市水务（集团）有限公司人力资源部联系电话：0816-2227437；联系邮箱：water.hr.my@163.com。
绵阳市水务（集团）有限公司
2024年4月12日